1月15日，县委转发县委组织部《关于在农村社会主义教育运动的基础上发展党员的计划》的意见。计划发展农村党员1244人。分两批发展。第一批1至2月初发展731人，占任务总数的58.7%，〖KG）〗基本消灭党员空白队；第二批2月底至3月初发展513人，占任务数的41.3%。
19日至22日，县委召开生产队长以上干部会议，参加会议的有1200人。会议分析了农业、农村形势。在会议上，县委提出四大措施：（一）扩大种植面积，实行多种多收、高产多收的方针；（二）大种高产作物；（三）抓密植；（四）抓肥料。
是月县委作出《1960年至1962年发展农业规划》。贯彻省委提出的“以粮为纲，粮畜并举，开展多种经营，持续跃进”的方针。计划：1960年内修通马车路1427公里，制牛车3976张，马车1025张，手推车16187张，碾米机182台，切片机1284台，打谷机1573台，脱粒机1211台，脱壳机248台，饲料粉碎机744台，轧花机66台，发动机30台，水轮机204台，畜力磨747台。
2月3日至6日，召开墨江县第六次团员代表大会。出席会议的代表402人，其中正式代表375人，列席27人。大会作出了九条决定。大会选举产生了团县委领导班子。
书记：孙钟秀；副书记：张明。
22日，县委组织部作出《关于增配管理区和生产队干部》的通知。为保证1960年特大跃进，管理区的干部由原来一正一副的基础上增配为一正两副；生产队由原来的一正两副增配为一正三副，选配的干部必须是党团员。
3月3日，县委作出《关于确保1960年特大跃进的十条规定》。各级领导深入抗旱保苗第一线，提出掀起“节约地上水，夺取地下水”，“天不下雨人下雨，无雨也保丰收”的口号，大搞土法提水，大战薯类，大搞丰产田。
13日，县委作出《关于棉花开展四保一防运动，搞好田间管理工作》的指示。全县1960年实际种植6858亩棉花，严格生产技术操作规程，确保亩产皮棉35斤，争取40斤。
是月县人民委员会召开林业“三化”规划会议，并成立了县林业“三化”规划办公室。各公社、各管理区均成立相应的组织。3月底各地进行实地勘察，作出规划。林业“三化”指的是林场化、基地化、丰产化。
4月11日，县委批转县妇联工作组《关于加快速度突击中稻栽播的情况报告》。报告介绍了菜园管理区采取的三条措施：一是采取挤压停缓的措施；二是树标兵，开展比学赶帮超；三是开展管理区之间的大协作活动。
12日，成立县档案馆。江生任馆长。
20日至23日，县委在通关召开全县财贸干部会议，出席会议的64人。会议由卢修传达省委六级干部会议精神。与会人员一致认为，我县商业工作落后的主要原因，是领导干部存在着官僚主义和中游思想。
是月成立县委党校，卢修棁兼任校长。
5月4日，经县委研究决定，成立劳动科， 与人事科合署办公。1962年撤消，又于1966年恢复成立。
13日至14日，县委在碧溪公社栖马管理区召开全县多种经营现场会议，参加会议的共74人。
参观了生产队所办的芳香油、黄连素、栲胶、铁工、雨帽、棕衣纺织、缝纫等小厂。县委充分肯定了栖马管理区的办法。
14日，经县委研究决定，正式成立县委工业部，党献负责主持工作。
22日，县委党校举办管理区副书记、副主任及新吸收财贸干部培训班共162人，为期40天。培训内容：总路线、大跃进、人民公社、党的建设等方面的知识。
29日至30日，县委召开公社党委第一书记会议，讨论《中央关于切实注意劳逸结合，保证持续大跃进》的指示。由于农村发生肿病死亡（死亡398人），主要原因是劳动强度过大，缺乏营养所引起的。因此，县委决定：每天劳动不超过8小时，不准开夜班。并规定农村恢复10天放假一天，机关、厂矿恢复星期日休息制度。
30日，县委批准县委组织部《关于培养配备干部情况的报告》。要求本着统一调整，重点配备的原则和先基层后县级机关的步骤，来培养和配备干部。
6月26日，县委作出《关于农村基层干部必须参加劳动》的再次通知：凡是管理区以下的基层干部必须参加劳动。县、公社机关干部下乡，认真坚持半天工作学习和半天劳动制度。
7月13日，县委作出《关于立即制止“一平二调”的八条规定》：公社不得向管理区、生产队调粮调钱，禁止无价上调劳力，禁止发生粮食和现金的借贷关系。管理区、生产队之间的劳力协作必须等价交换。
19日，县委作出《关于开展超包产运动》的指示。全县包产数17200万斤。打好三大战役，大战红薯5万亩，大战中耕薅锄和双季稻，大战冬荞15万亩，超产的粮食，全部归生产队所有，不准“一平二调”。 31日，全县共开辟33个矿点，上马5万余人。截止1960年7月30日止，蚌坪铜矿炼出粗冰铜222976吨，完成产值14948473.80元；粗铜59406吨，完成产值213861.60元。从此，一场轰轰烈烈的大战钢铁铜，以蚌坪铜矿的下马而告结。
8月14日，县委作出《关于大种洋茄子》的通知。通知要求机关、工人、学生，每人种一塘，农村每户种两塘。
17日，县委批转县委组织部《关于干部积极参加体力劳动》的几点意见。县级机关干部坚持半天劳动半天工作；公社干部推行“三五制”或“三七制”；管理区每天劳动5至6小时。要有工分本，定期检查，每月评比一次，并向群众公布。
27日，县委作出《关于加强油料作物的采集加工》的指示。全年计划收购小桐子49万斤，大桐子7万斤，野生油料40万斤。县委采取六条措施，调整价格，组织财贸干部深入农村组织采购。
10月10日，县委作出《关于1960年花生、小春统购任务》的通知。全县统购27万斤。
11日，县委作出《关于1961年小春生产的规划》。县委根据中央提出的“全党大办农业、大办粮食”的精神，确定1961年小春作物种植10万亩，油料作物45万亩。
11月5日，县委作出《关于1960年农村人民公社结算分配工作》的意见。全县粮食总产量可达1.5亿斤，坚持工资与供给制相结合的分配原则，处理好国家、集体和个人的关系，并对粮食、油料和经济作物等分配都作了具体规定。
7日，县委决定开办第二期农村党支部正副书记、管理区正副主任、共青团管理区总支（支部）书记培训班，参加人数208人，时间约50天。
16日，县委同意县委组织部《关于围绕着以农业为基础的方针，安排基层组织工作的几点意见》。压缩管理区一级干部，在500户以上的管理区，保留6人脱产和半脱产干部；300户至400户的管理区保留5人；300户以下的管理区，只保留3至4人，把调整下来的干部加强到生产队。
19日，县委批转县委组织部《关于加强基层干部管理教育的几点意见》。目前全县管理区、生产队干部共有4487人。为克服干部管理上存在混乱现象，采取分级管理的办法，由县委管理管理区正副党支部书记、主任、总会计，公社党委协助管好；由公社管理管理区副主任、粮食站长、团总支（支部）书记、妇女主任、治保主任、养猪场场长、生产队正副队长、会计、食堂主任，党支部协助管好。实行分级管理后，对干部的提拔、任免、调动，必须报经党委生效。
是年撤销《墨江报》社。
是年召开了工商联第三次会员代表大会，选举产生了第三届委员会，杨梦林为主任委员。后“文革”中，工商联停止活动。
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